Megkezdődtek a létszámcsökkentési tárgyalások a közmédiánál
A közmédia hétfőn megkezdte a tárgyalásokat a munkavállalói képviselőkkel a csoportos létszámcsökkentésről. Az átalakítás legfeljebb 160 munkavállalót érinthet, ez azonban keretszám, a végleges létszám a most induló egyeztetés eredményétől függ – áll a Magyar Rádió és Televízió Nonprofit Zrt. közleményében.
A tájékoztatás szerint a közmédia megbízott vezetése az átfogó átvilágítás során kettős szervezeti struktúrát, párhuzamosan működő egységeket, valamint túlárazott, teljesítés nélküli szerződéseket tárt fel. Állításuk szerint ezek felszámolása eddig 20 milliárd forint működési költségmegtakarítást jelentett. Hozzátették, hogy az egységessé vált szervezetnek most a valós feladatokhoz igazodó létszámra van szüksége.
A munkáltató a Munka Törvénykönyve szerinti sorrendet követve először a Központi Üzemi Tanácsot, a telephelyi üzemi tanácsokat és az illetékes állami foglalkoztatási szervet tájékoztatta, a tárgyalásokba pedig a Kollektív Szerződés alapján a képviselettel rendelkező szakszervezeteket is bevonta. A törvényben előírt tárgyalási időszak várhatóan november végén zárul. Ezt követően az érintett munkavállalók egyéni, írásbeli tájékoztatást kapnak, a munkaviszonyok megszüntetésére pedig ettől számítva legalább 30 nap elteltével kerülhet sor – olvasható a közleményben.
A döntések objektív szempontok alapján születnek: a megszűnő munkakörök vagy a munkakör várható szükségessége, a munkavállaló szakmai tapasztalata, képzettsége és a munkakörre való alkalmassága alapján. A közmédia szerint az érintettek a Munka Törvénykönyve és a Kollektív Szerződés szerint őket megillető valamennyi járandóságot megkapják. A munkáltató nyitott a következmények enyhítését szolgáló javaslatokra, és várja ezeket a munkavállalói oldaltól is.
A közmédia az egyeztetési folyamat eredményeiről annak lezárultával tájékoztatni fogja a nyilvánosságot, egyes munkatársak érintettségéről azonban a személyes adatok védelme miatt nem nyilatkoznak.
A közmédia vezetősége még október elején kezdte előkészíteni a létszámcsökkentést. Akkor azt közölték, hogy a létszámcsökkentés pontos mértékéről, ütemezéséről és arról, hogy melyik munkavállalót és melyik munkakört érinti, több szempontot mérlegelve döntenek majd. A rendelkezésre álló információk szerint a legtöbb érintettnek közös megegyezést fognak felajánlani, és a leépítés várhatóan minden olyan munkavállalót érinteni fog, akit már korábban mentesítettek a munkavégzés alól, de még nem küldtek el. Végkielégítés várhatóan nem jár annak a munkavállalónak, akinél a felmondás indoka a munkaviszonnyal kapcsolatos magatartása.
