Új megállapodás az IKEA és a KASZ között: egyszeri támogatás a dolgozóknak
Az IKEA és a Kereskedelmi Alkalmazottak Szakszervezete (KASZ) a legutóbbi több hetes sztrájk után megegyezett a bérrendezésről. A svéd bútoráruházlánc bejelentette, hogy 580 millió forintot fordított a rendszeres éves bérfelülvizsgálatra, ugyanakkor elismeri, hogy a magas infláció és a nagymértékű gazdasági nyomás komoly kihívást jelentett számukra.
A cégvezetőség és a szakszervezet között folytatott intenzív tárgyalások végül eredményt hoztak. Az egyezség értelmében a jogosult munkavállalók augusztusban egyszeri, bruttó 100 000 forintos juttatásban részesülnek, amely az áprilisi béremelést egészíti ki. Ezzel az intézkedéssel az IKEA közvetlen segítséget nyújt a munkavállalóknak, tükrözve a cég elkötelezettségét a munkatársak támogatása iránt.
Továbbá, a megállapodás részeként a cég és a szakszervezet elkötelezte magát egy hosszú távú bérfejlesztési ütemterv kidolgozása mellett. Az IKEA átfogó felülvizsgálatot indít a juttatási rendszeréről annak érdekében, hogy a vállalat méltányos, versenyképes és vonzó munkahely maradjon.
Az IKEA közleményében hangsúlyozta, hogy bíznak a nyílt párbeszéd és együttműködés erejében, amely a legjobb megoldásokat eredményezi. Örömüket fejezték ki a megállapodás kapcsán, amely egyszerre támogatja a munkavállalókat és biztosítja a cég stabil működését.
Nincs újabb sztrájk a közeljövőben
Karsai Zoltán, a KASZ elnöke az MTI-nek elmondta, hogy a munkavállalók egy szerdai szavazáson döntöttek az IKEA által javasolt egyszeri kifizetés elfogadásáról, amely a 6 százalékos alapbérfejlesztés helyett került felajánlásra. Bár a szavazás nem volt egyöntetű, végül a munkavállalók elfogadták az ajánlatot, így minden dolgozó bruttó 100 ezer forintban részesül, amelyet az augusztus eleji bérfizetéssel együtt kapnak meg.
Karsai zárásként hangsúlyozta a KASZ és az IKEA közötti korábbi megállapodás fontosságát, hiszen annak köszönhetően, hogy a szakszervezet több mint 200 új taggal bővült, a közeljövőben bérmegállapodást tudnak kötni a vállalattal.
A megállapodásban szerepel, hogy a KASZ feloszlatja a sztrájkbizottságot, és december 1-jéig nem alapítanak újat. A következő bértárgyalásokra a decemberi hónapban kerül sor, amely korábban nem volt jellemző a cégnél. A szakszervezet továbbra is hangsúlyozza, hogy az elmúlt évek bérlemaradásainak kompenzálása elengedhetetlen.
