Több mint munkahely: A Lidl az egészségbe fektet
A betegségmegelőzés kulcsa a figyelem: a rendszeres szűrés, a mozgás és a tudatos étkezés elengedhetetlen. Ezek a kis, de következetes döntések nemcsak a betegségek kockázatát csökkentik, hanem élénkebbé, energikusabbá is tesznek minket, segítve ezzel a hosszabb és teljesebb életet. A testi-lelki egyensúly megőrzése közös feladat: a munkahelyek és cégek aktívan hozzájárulhatnak dolgozóik jólétéhez.
Béren kívüli juttatások, amik valóban számítanak
A Lidl húsz éve a hazai kiskereskedelem meghatározó szereplője, és a sikerei mögött álló tényező a munkavállalók. A vállalat célja nem csupán új szakemberek bevonzása, hanem meglévő dolgozóik megtartása is. A Lidlnél a versenyképes bér természetes, de a dolgozói jólét ennél sokkal többről szól.
A cég által kialakított juttatási rendszer pénzügyi biztonságot, egészségmegőrző lehetőségeket és családbarát támogatásokat kínál. Az alkalmazottak havi 35 ezer forint Lidl-kártyát kapnak, amely közvetlen segítség a mindennapokban, emellett pedig a munkába járás költségeit a törvényi minimum felett térítik.
Munkavállalóként is igazán megéri
A Lidl Magyarország piacvezető áruházlánc, amely több mint 9500 ember számára nyújt stabil munkahelyet, ezzel a 9. legnagyobb munkáltató az országban. A versenyképes bérek mellett a kiemelkedő juttatások és folyamatos fejlődési lehetőségek teszik vonzóvá a céget, mind helyi, mind nemzetközi szinten.
Az új belépők átfogó onboarding programban részesülnek, míg a mindennapokat párbeszéd-alapú visszajelzések és csapatépítő programok segítik. A Lidl fontosnak tartja, hogy felelős vállalatként stabil megélhetést és egészséges életmódot támogasson, célja pedig, hogy a munkát keresők körében is az első választás legyen.
Egészségmegőrzés
A Lidl felelős vállalatként hangsúlyt fektet az egészséges életmód támogatására, saját munkatársai között is. Ezek jegyében indította el 2016-ban egészségprogramját, amelyben minden dolgozó számára elérhető egy nagy értékű egészségbiztosítási csomag. Ez lehetővé teszi a magánorvosi szolgáltatások ingyenes igénybevételét, beleértve a preventív vizsgálatokat és akár a sebészeti beavatkozásokat is.
Az egészségnap bevezetésével, amely többletszabadnapot biztosít prevenciós vizsgálatok elvégzésére, a Lidl arra ösztönzi munkavállalóit, hogy éljenek a lehetőségekkel, így tavaly több mint 13 ezer vizsgálati alkalmat vettek igénybe. A családtagok is kedvező feltételekkel részesülhetnek az egészségbiztosításból.
Gyümölcsnapok
A Lidl az egészséges életmódot a mindennapokban is népszerűsíti, ezért heti több alkalommal ingyenes friss gyümölcsöt biztosít dolgozóinak. A vitaminokban gazdag étrend segít fenntartani az energiaszintet és a koncentrációt. A gyümölcsnapok nem csupán gesztusok, hanem a munkavállalók jólétébe való befektetés is.
Sportolás
A rendszeres testmozgás az egészséges életmód alapköve, ezért a Lidl különböző lehetőségeket kínál, hogy dolgozóik aktívabb életet élhessenek. A Lidl Runners Clubban a futás szerelmesei találkozhatnak és motiválhatják egymást, míg a cég anyagilag támogatja a sportversenyekre való nevezést is.
Aki változatos mozgásformákat szeretne kipróbálni, az az All You Can Move (AYCM) SportPass-t választhatja, amely széleskörű sportolási lehetőséget biztosít országszerte. A Lidl egészségprogramja három pillérével – a megelőző vizsgálatokkal, a tudatos táplálkozással és a rendszeres mozgással – hosszú távon is fenntartja a testi-lelki egyensúlyt, hangsúlyozva, hogy az egészség közös ügy.
A cikk megjelenését a Lidl Magyarország támogatta.
Forrás: telex.hu/tamogatott-tartalom/2025/09/27/tobb-mint-munkahely-a-lidl-az-egeszsegbe-fektet
